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孙宁教授获2014年度“上海领军人才”称号

发表时间:2014-11-13

 

日前,2014年“上海领军人才”(地方队)评选结果揭晓,我院孙宁教授入选,是自2009年以来我校再次获此殊荣的教师。

作为首批被学校授予常任教职的教师,孙宁教授曾多次获得校内外各类教学、科研荣誉。如2009年其研究成果获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖,入选2009年度教育部“长江学者”特聘教授,2011年获上海市教育发展基金会申银万国奖特等奖,2012年获首届上海财经大学学术奖,2013年入选国家百千万人才工程。孙宁教授目前还兼任着经济学知名国际期刊Journal of Mathematical Economics副主编、Frontiers of Economics in China编委等学术职务。

孙宁教授在其所研究的市场机制设计领域,取得了多项具有国际领先水平的研究成果,其中一篇合作论文今年4月在经济学国际顶尖期刊Journal of Political Economy上发表,此前已在经济学国际顶尖期刊Econometrica上发表了两篇论文。孙宁教授所开展的研究不仅具有很高的学术价值,而且具有重大的应用价值。其中,在关于我国汽车牌照配置问题研究中,他带领两位博士研究生构建了分析汽车牌照配置问题的理论框架,设计出更加科学、公平的混合配置机制。今年上半年以来,此项研究成果不仅在清华、人大、武大、浙大、复旦等大学的宣讲交流中得到学界的一致好评,而且受到中央电视台、第一财经电视、《第一财经日报》、《东方早报》、网易财经、上海人民广播电台等媒体的广泛关注和报道。

上海领军人才分为“国家队”、“地方队”和“后备队”三个层次,是上海着眼于未来发展,建设创新型城市而实施的一项高层次人才和创新团队的培养计划,要求入选者必须道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大,在业内具有较高声望,具有扎实的专业知识和宽广的视野,能够紧跟本学科、本领域发展趋势,在促进经济发展、科技进步、文化繁荣和社会和谐中发挥引领作用。孙宁教授的入选将有助于推进我院机制设计研究团队的建设和发展。

近年来,在国际化办学方针的指导下,我校通过引进海外优秀人才,加强中青年学术领军人才的培养,深入实施人才引进和培养战略,取得了可喜的成绩。学校引进中央千人计划10人,长江学者13人,国家杰青2人,百千万工程国家级人选4人,教育部创新团队1个。其中,我院共有5位千人计划,6位长江学者,1位国家杰青,1位国家百千万工程入选者,5位新世纪优秀人才,高层次人才队伍建设成果在国内经管类院系中处于领先位置。

 

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